I nostri consulenti, in sinergia con la direzione aziendale, offrono piani di sviluppo delle risorse umane attraverso analisi della domanda di fabbisogni formativi e predisposizione di percorsi ad hoc, collaborano alla definizione dei parametri di recruitment erogandone al contempo il servizio, operano il bilancio delle competenze per poter meglio definire, all’interno di ciascuna organizzazione di lavoro, ruoli e competenze che si attaglino meglio alle ambizioni e caratteristiche di ciascun lavoratore. Infine, si predispongono piani mirati per la valutazione del clima organizzativo.

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