Psicologia del lavoro

Le scienze psicologiche, ormai da diversi anni svolgono attività di ricerca ed intervento allo scopo di migliorare il benessere sul luogo di lavoro ed e livelli di produttività’. Gli strumenti messi a punto dalla psicologia del lavoro consistono in colloqui con la direzione del personale, questionari ed eventuali incontri con i lavoratori. nell’indagine dei contesti lavorativi e nelle prassi operative che vengono messe in atto non esiste un’unica ricetta efficace. a seconda dei bisogni organizzativi e dell’organizzazione aziendale vengono predisposti appositi programmi ad hoc. Nell’approccio con il cliente, lo studio mette in campo una metodologia che è al contempo economica ed ecologica; cioè, pur nel rispetto di rigidi criteri di correttezza scientifica, durante i processi di analisi ed intervento, la consulenza messa in atto cercherà di disturbare il meno possibile i processi aziendali, massimizzando l’efficienza dell’intervento e garantendone anche dei benefici di tipo economico.

La qualita’ della vita di ciascuno di noi non può prescindere da come si vive il proprio lavoro. In esso, si intreccia la nostra identita’. Alla nostra professione dedichiamo la maggior parte del tempo della nostra vita. La soddisfazione professionale, intesa come un insieme di fattori tra i quali troviamo elementi economici ma anche personali, e’ dunque una condizione in grado di far pendere in maniera importante l’ago della bilancia a favore di una vita appagante o viceversa verso una esistenza caratterizzata da sofferenza. Spesso, il lavoratore che si trova in stato di disagio, avverte confusione e un senso di solitudine. In preda a questa profonda crisi esistenziale, si mettono in atto comportamenti che non fanno altro che amplificare il malessere della malcapitata vittima di stress sul lavoro. Il risultato è quello di “precipitare” in una spirale che il più delle volte diventa senza via d’uscita. Nonostante ciò, molte volte le soluzioni esistono, soprattutto per la salute, magari possono essere molto vicine ma non osservate e questo accade perché le lenti della depressione che caratterizzano chi soffre non consentono di guardare altrove ed intraprendere nuovi percorsi. Una guida professionale ed esperta, può consentire di “rimettere in fase” un equilibrio psicofisico “danneggiato” e ridare serenità e benessere.

Offriamo un servizio di consulenza professionale ponendoci al fianco dei medici competenti e delle figure professionali, spesso ingegneri, nonché gli rspp (responsabili del servizio di prevenzione e protezione) che oggi devono occuparsi di un nuovo rischio legato allo stress lavorativo. Lo studio di psicologia offre un servizio di assistenza sempre “a portata di mano” per i consulenti aziendali che non desiderino occuparsi in prima persona della predisposizione e della realizzazione di piani di valutazione ed eventuale gestione del rischio stress, ma che invece, mantenendo la titolarità della loro consulenza aziendale, preferiscano affidarci la predisposizione di tutte le misure che la normativa prevede al riguardo.

Trovare un lavoro che si attagli al proprio talento ed alle aspirazioni professionali di ciascuno rappresenta una delle chiavi di volta in grado di ipotecare il proprio futuro e garantire continuita’ e benessere nel proprio posto di lavoro. Capire cio’ che ci piace realmente, ed i nostri punti di forza, puo’ essere meno semplice di quanto possa sembrare. Spesso, infatti, rappresentiamo bisogni ed aspirazioni che abbiamo ereditato piu’ o meno consapevolmente, il piu’ delle volte dalla nostra famiglia ed in senso piu’ allargato dalla cultura alla quale apparteniamo. Un orientamento al lavoro serio, condotto da psicologi, professionisti del settore, potra’ aiutarti a sviscerare i tuoi punti di forza e le tue autentiche aspirazioni professionali. All’interno della sezione troverai molteplici servizi: avrai la possibilità di fare un colloquio con uno psicologo ed eseguire i test psicologici che verranno ritenuti più adeguati ad ogni specifico caso. Inoltre, in questa sezione avrai la possibilità di compilare un test di personalità, il BFQ Big Five Questionaire, particolarmente accreditato nel campo del recruitment. I risultati forniti, potranno essere allegati al proprio Curriculum Vitae in modo da renderlo più completo ed accattivante. Se ad esempio ci si intende candidare per una posizione di responsabilità, ed il test dovesse mettere in luce una forte propensione alla leadership, potrebbe essere interessante informare la società per la quale ci si intende presentare di questa caratteristica, avvalorata da un reattivo psicologico specialistico. Tutti i test, infatti, vengono svolti nel rispetto delle norme e della deontologia dell’Ordine degli Psicologi e sono accreditati e certificati oltre che dallo studio di psicologia che li somministra anche dalla società Giunti Organizzazioni Speciali. Si tratta di una delle società più accreditate a livello nazionale che erogano servizi professionali per psicologi.